अस्पतालों, निजी प्रैक्टिस और अन्य स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं को प्रोत्साहन भुगतान का भुगतान किया जाता है जो यह साबित करने में सक्षम हैं कि वे इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य रिकॉर्ड (ईएचआर) प्रणालियों को अपनाने के लिए तैयार और इच्छुक हैं।
यह पहल 2009 के अमेरिकी रिकवरी और पुनर्निवेश अधिनियम (एआरआरए) का हिस्सा है, जिसमें राष्ट्रव्यापी इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य देखभाल रिकॉर्ड के विकास के लिए धन आवंटित किया गया था। स्वास्थ्य देखभाल प्रदाताओं से 2015 तक ईएचआर लागू करने या वित्तीय दंड का सामना करने की उम्मीद है।
सेंटर फॉर मेडिकेयर एंड मेडिकेड सर्विसेज (सीएमएस) के अनुसार, एआरआरए आईटी ईएचआर विश्वविद्यालय-आधारित प्रशिक्षण (यूबीटी) और शिक्षा सहित ईएचआर विकास पर केंद्रित गतिविधियों की योजना बनाने के लिए राज्यों को मैचिंग फंड में 90 प्रतिशत प्रदान करेगा।
प्रोत्साहन भुगतान प्राप्त करने के लिए, तीव्र देखभाल वाले अस्पतालों को अपने 10 प्रतिशत रोगियों को मेडिकेयर/मेडिकेड रोगी आबादी से आने की आवश्यकता होती है, जबकि गैर-अस्पताल प्रदाताओं को अपने 30 प्रतिशत रोगियों को मेडिकेयर/मेडिकेड रोगी आबादी से आने की आवश्यकता होती है।
प्रोत्साहन भुगतान ऑडिट के माध्यम से प्राप्त किए जाते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उचित भुगतान किया जा रहा है और पात्र प्रदाता (ईपी) और स्वास्थ्य देखभाल उपचार सुविधाएं और प्रथाएं आर्थिक और नैदानिक स्वास्थ्य अधिनियम के लिए स्वास्थ्य सूचना प्रौद्योगिकी द्वारा निर्धारित सार्थक उपयोग (एमयू) दिशानिर्देशों का पालन कर रही हैं। HITECH), जिसकी निगरानी स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग (HHS) द्वारा की जाती है।
प्रोत्साहन भुगतान 2010 में शुरू होने वाले थे लेकिन वे वास्तव में 2011 में शुरू हुए। उन्हें पांच साल तक प्रदान किया जाएगा और जिन लोगों ने पहले ही ईएचआर सिस्टम लागू कर लिया है वे अभी भी प्रोत्साहन भुगतान के लिए पात्र हैं यदि वे अपने सिस्टम को अपग्रेड करते हैं।
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